Die Leistungsfähigkeit von Teams spielt in unserer schnelllebigen Zeit eine überragende Rolle. Am Ende beeinflussen die Zeiten, die verbraucht werden, um Entscheidungen oder Resultate zu erzielen, unmittelbar die Betriebsergebnisse von Unternehmen. Diese Tatsache wird von Managern zunehmend ernst genommen. Der Sinneswandel hat sich vollzogen, als der Wechsel von Produktivitätssteigerung des Einzelnen hin zur Produktivitätssteigerung von Teams vollzogen wurde. Gängige Meinung ist heute unterm Strich, dass leistungsfähigere Teams ein Wettbewerbsvorteil sind.

Wenn wir uns als Beispiel ein Fahrzeugentwicklungsprojekt vorstellen, das mehrere Hundert Millionen Euro kostet, dann wird uns schnell klar, dass jedes einzelne Prozent Verbesserung sich nicht nur massiv finanziell auswirkt. Eine schnellere Marktreife der Produkte ist in Geld gar nicht aufzuwiegen.