Personalberater

Personalberater, auch »Headhunter« genannt, besonders diejenigen, die auf die IT-Branche spezialisiert sind, können Ihnen bei Ihrer Stellensuche behilflich sein. Zum einen finden Sie bei ihnen möglicherweise Stellenangebote, auf die Sie sich bewerben möchten, vielleicht werden Sie ja auch direkt von einem Headhunter angesprochen. Und zum anderen können Sie sich auch dann, wenn gerade keine für Sie interessante Position offen ist, in deren Datenbank aufnehmen lassen. Aber das war es auch schon, was ein Personalberater für Sie tun kann.

Bitte bedenken Sie: Headhunter leben von den Honoraren ihrer Unternehmenskunden und nicht von eventuellen Gebühren für die Beratung von Kandidaten. Daher werden sich die allermeisten auch sehr mit Tipps zu Bewerbung und Karriere zurückhalten. Und das ist auch gut so, denn Personalberater müssen die Interessen ihrer Kunden vertreten und eher Mühe darauf verwenden, Ihre eventuellen Schwächen herauszufinden, als Ihnen behilflich zu sein, sie zu kaschieren. Nur wenn Sie die Probezeit überstehen, erhalten viele Berater den letzten Teil ihres Honorars – sie haben also kein Interesse daran, jemanden in den Job zu bringen, der ihn womöglich nicht stemmen kann.