Rückmeldungen

Falls Ihr Einarbeitungsplan einen Paten vorsieht, beanspruchen Sie diesen – er kann Ihnen wertvolle Hinweise geben und auch Feedback dazu, wie Sie bisher Ihre Sache machen. Fordern Sie diese Rückmeldungen ein und klären Sie auch, ob es ein »Sechs-Wochen-Gespräch« geben wird, in dem es um die wechselseitige Einschätzung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber geht. Sollte es hier Kritik geben, haben Sie noch genug Zeit, eine Kurskorrektur einzuleiten oder aber sich nach neuen Ufern umzusehen, wenn sich eine nicht ausräumbare Inkompatibilität zeigen sollte.