Frau C., Fachbereichsleiterin Qualitätskontrolle, ein Softwarehaus bei Köln

Worauf legst Du bei Bewerbungen für IT-Positionen besonderen Wert?

Da wir eigentlich immer Quereinsteiger zum Softwaretesten einstellen, ist es mir besonders wichtig, dass die Bewerber herausstellen können, warum sie ihrer Meinung nach qualifiziert sind, und welche Teile ihrer bisherigen Berufserfahrung sie für den Job prädestinieren.

Welche Fehler machen Bewerber Deiner Erfahrung nach besonders häufig?

Stupide Aufzählungen ihrer bisherigen Tätigkeiten, die nichts mit dem zu tun haben, was sie in unserer Firma zu tun haben werden. Es interessiert mich wirklich nicht, wenn jemand als Aushilfsjob mal an der Supermarktkasse gesessen hat. Da ist es mir lieber, wenn jemand ausführlicher von seinem hobbymäßigen Engagement auf einem IT-Gebiet erzählt.