Claudia Raak, CEO, wibas IT Maturity Services GmbH (IT-Beratung), Darmstadt

Welche Fragen stellst Du im Vorstellungsgespräch besonders gerne?

Gerne stelle ich Fragen nach der eigenen Motivation und den Visionen, sowie nach Stärken und Schwächen des Bewerbers. Und ich stelle gerne Fragen auf Englisch, um die Englischkenntnisse zu testen.

Worauf achtest Du beim Bewerber im Gespräch sonst noch?

Da wir ein Beratungsunternehmen sind, achten wir natürlich auf die Ausstrahlung des Bewerbers und die Fähigkeit, Vertrauen beim Gegenüber zu schaffen. Darüber hinaus prüfen wir durch Übungen die »Kaltwasser-Fähigkeit« der Bewerber.

Was für Kuriositäten hast Du schon einmal in Vorstellungsgesprächen erlebt?

Wir sind – wie gesagt – ein Beratungsunternehmen, das Kunden im gesamten deutschsprachigen Raum bedient. Damit gehört die Bereitschaft zum Reisen zur Grundvoraussetzung für unsere Mitarbeiter. Einmal hat uns ein Personalberater einen Bewerber mitgebracht, bei dem sich im Laufe des Gesprächs herausstellte, dass er eigentlich weder reisen noch als Berater arbeiten wollte. Der Personalberater ist dann mit hochrotem Kopf wieder gegangen.