8.3. Trainings- und Coaching-Konzept

Ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Rollout von neuen Prozessen und Methoden ist ein geeignetes Konzept aus Trainings- und Coaching-Bausteinen. Schulungen können die Grundlagen legen, um neues Wissen in die Organisation zu tragen. Allerdings ist es ein Unterschied, ob Sie etwas einmal hören, es vollständig verstehen oder ob Sie es auf Ihre konkrete Projektesituation anwenden sollen.

»Etwas hören, heißt nicht, es zu verstehen, und etwas verstehen, heißt nicht, es anwenden zu können.«

(chin. Sprichwort)